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毁offer、毁协议,2019年毕业 生的残酷社会第一课

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  • TA的每日心情
    难过
    2016-4-26 10:45
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

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    楼主
    发表于 2019-4-16 21:41:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    十年来 最坑的就业季来了。

    毕业生 们正摩拳擦掌准备大干一场,还没下 场却发现自己申请的职位被临时撤销了……前脚刚拒了别家的offer,后脚就 被单方面强制解约,还不忘贴心送你5000块钱学费……

    欢迎来 到这个彻底打破幻想的时代,它残酷却又伟大。

    企业违 约风险仍在激增,无论你 是刚走出象牙塔的毕业生,还是突 遇中年危机的普通职工,你无法掌控风险,你也没有退路,你必然 要经历一次挫折教育。

    这可能 也是狂欢之后难得的清醒时刻,当全社 会都开始追求谨慎、踏实,能经受考验、崭露头 角的一代人也必将是英雄辈出的一代。

    最狠的职场第一课

    没入职就提前下岗,社会大 学结结实实给今年的毕业生们来了一次挫折教育。

    2018下半年,阿里、京东、华为等 科技巨头都相继卷入缩招、精简的传闻中,就业形 势出现一丝诡异的苗头。而那些侥幸拿到offer的大学 生原以为有了着落,谁能想 到大企业爽起约来也丝毫不含糊。

    单方面、大规模 强制解约的案例最近突然增多。

    2018年12月28日,有“医疗界华为”之称的 千亿巨头迈瑞医疗单方面宣布分手快乐,至少250名应届生、50余所高校突然一脸懵,还真是 存心不让人过个好假期。

    学生们 以为签下三方协议万事稳妥,高校觉 得按合同是要和学校商量后才能解决,没想到迈瑞医疗拿着“业务调整”的理由和5000块钱的 赔偿金就轻松了结此事。

    高学历、研发岗 不幸成为迈瑞解约的重灾区。这些被 解约的学生自行统计了一番后发现,被解约的有80%是硕士研究生,不乏211、985高校毕业生,波及岗 位多数是医疗研发类岗位,其中西 安站解约比例达到60%以上,广深站解约比例57%以上。


    5000块钱赔 不来这些应届生错失秋招黄金季的损失!

    还有一些企业,是一声 不吭就开始放鸽子耍杂技。

    12月27日晚,招行深 圳分行电话通知一批学生,以材料 寄送截止时间已过未收到三方为由拒绝录用。

    理由听起来没毛病,但猫腻也藏在其中。招行随即被爆出,HR曾与这部分同学承诺,可先违 约此前签约的公司,再签约招行,材料寄 送逾期不影响录用。同学们 想着招牌这么大肯定没风险,也真就 放心拒了别人的offer,眼巴巴地等着招行。

    现在发 现口头承诺失效,解约说来就来,大学生 们只能用网络舆论铺天盖地淹没招行,还挖坟 了招行以往秋招解约案例。差点被冠以“鸽王”之称的 招行可能良心发现,最后表 示愿意录用这批学生。


    像招行这种分批次给offer的企业,一般都 会给自己留点余地,比如公司要400个人,那就发600份offer,以防有学生中途毁约。

    经济蒙眼狂奔的时候,名校毕 业生们的选择多得很,但今年 就业市场风风雨雨,有些企业干脆不校招,招行很 有可能获得了超预期的回应,HR回到最后才发现,这下糟了,要真开刀了。

    网络游 戏公司也在忙着毁offer毁三方,闹得比 较大的是网易的解约。

    12月26日,有同学 收到了网易盘古游戏部的邮件,打开一看,得,这下凉了,网易要 解除两个月前给的offer。

    网易解 约的背后是整个游戏行业的大变革,审批监管收紧,部门相继被解散,于是,应聘的 岗位还没上岗就被撤了……

    但是,整整耗 完了整个秋招的青春时光才说分手,你说过不过分?


    互联网 没了热钱的追捧,2018年开始就陷入了窘境,一线停招,二线精简,三线暴雷,四线倒闭,独角兽跑路。

    同学们,这就是社会大学,但愿你 们都能学精一点。

    最灰就业季

    每一届 毕业生似乎都会遇到史上最难就业季,但是在2019年的应届生面前,咱们都没有发言权。

    来看看 今年的就业形势。

    “找工作”的百度 指数年底罕见异常暴涨,这是指 数收录以来的新高,“招聘网站”搜索指 数也出现同样趋势。


    但是,足足有202万条招聘广告消失了。天风证 券爬取前程无忧去年4-9月份的 招聘广告条数后发现了, 招聘广告从285万骤减至83万。


    2018年抢夺 人口最厉害的二线城市,却面临 招聘广告下降最快的尴尬境地。

    来自公众号“叁里河”数据显示,北上广 深杭的招聘信息有约20万条,而西安、长沙招 聘信息分别只有约14万条、13万条。要知道,西安在2018年至少落户了70万人,其中近22万本科生。


    暴涨的就业需求背后,是今年 创新高的高校毕业生人数,860万。但今年保命的“铁饭碗”却因机 构改革缩编至十年新低,1.45万人。

    这千军 万马的应届生还要和待业的往届生、今年被 淘汰出局的普通员工、或者一 考二考坚持不懈挤入体制的社会人员相较高低。


    如果大 学生们留意一些领先性的经济指标,也许能看出少许端倪,做好心理预期。

    从2018年第三季度开始,就业指 数已经有所变化。国家统 计局的非制造业就业指数开始落入收缩区间;10月制造 业就业指数已处于收缩区间,录得28个月来最低。

    当人员 调整成了各公司“活下去” 的必经之路,名校毕 业生们就算退去二线,也可能 找不到自己想要的工作。

    面对风 风雨雨的就业环境,很多毕 业生只能再次躲进象牙塔里,即便最 后可能会造成全社会学历通胀——

    2019年考研人数创下新高,290万人,较上一年增加52万人,增幅达到21.8%。

    出于焦虑、出于能力提升的需求、出于就 业逼仄等各种原因,往届生 占比人数竟然也达到了45%。


    最关键的抉择

    对于名校毕业生而言,现在是 人生路径的关键抉择期。

    我们平 常老跟大学生们说“一出社 会就见到残酷的环境,不见得是坏事”,其实还 真可能是风凉话。

    血泪经验证明,以往经济下行时期,不少名 校毕业生会选择先在小企业安定下来,等待经济复苏再跳槽,结果经济好了,大企业 依然有大批人才备选,不见得 就要这些从小企业出来、没有经 过大锻炼的潜力股。

    对毕业生们来说,这几年 可能是一个试错成本高涨的阶段,现在,养家糊 口的确似乎比任何光辉时刻、任何光 鲜亮丽都更重要,但找工 作的背后需要一份用心、清醒的职业规划,需要对职业发展、公司发展、行业发 展有所了解甚至洞见,一旦错选,埋葬大 好前途也不是不可能。

    你必须 接受另一个现实,这是高风险时代,小民身 家和国家命运高度结合,你只能 选择与时代并行。

    而对于国家而言,就业问 题其实已经在十字路口徘徊多年。

    复旦经 济学院院长张军在2017年曾提 出一个非常犀利的观点:中国GDP增长率从2012年突然 减速并且持续下降,因为政 府不再实施增加总需求的政策,有意思的是,失业率却没有下来,就业很强劲,这不符合经济常识。

    张军认 为是政府促进就业的政策发挥效应,而不是 经济更快增长带来的需求。这种政 策性促就业把制造业释放出来的失业人数赶往低端服务业,而服务 业的劳动生产率实际上一直在恶化。

    也就是说,就业矛 盾这几年来一直在积聚。强就业 促进政策短期内可以让解决低收入群体的转岗就业难题,但中长 期其实不利于经济下行压力的缓解和经济复苏。

    真正解决就业问题,是要改革,还是将 这部分失业人口继续转移?最明白不过的道理,其实是 要回到改善需求的趋势上来。

    这是一 个关键的抉择时刻,个人和 国家都要打破幻想。

    有一位 被淘汰下来的员工写下了这么一段话:

    我始终 相信人生没有白走的路,每一步都会算数。

    哪有什么至暗时刻,只是前 方的光亮有点微弱,耐心等等,总会看见。

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